这次蓝亦鹏直接把蓝亦乔带到开发区的一个人才市场去，那里有很多劳务派遣的小门店，每家前面都是各种招聘信息。

    蓝亦鹏跟蓝亦乔看了半天，然后问了一家贴着“一号商城”招聘客服的店，店主介绍说这工作就是打打电话，聊聊□□、微信，跟客户沟通一下就好，而且还有三个月培训的，不怕学不会。

    不过这其实也是中介，要收220元，要是面试不通过会退回200块，那20块就是他们店收的服务费了。

    一听到要交钱，两人就想走了，不过那店主拉着蓝亦乔，不断的推销，说是这工作轻松，工资高，里面还有很多美女等等。最终蓝亦乔就交了220，还签了一份文件，店主就让蓝亦乔周一过来这边，他再统一带人到公司去面试。

    到了周一，蓝亦乔就一个人过来面试了。店主带着一帮人来到一家叫灏寿的公司，然后跟着公司的一个人力，参观了一遍两层楼的小公司，人力介绍得头头是道，里面确实是有不少美女客服，于是蓝亦乔也不怀疑，直接就签字了。

    吃住什么都是个人自己安排，所以签完了字，那人力就让人回去，各自安排住宿什么的，第二天才过来培训。

    因为这开发区距离科学城还挺远的，坐公车过来得一个小时多，蓝亦乔就在这附近找了个短租的单间住着。

    当天晚上，蓝亦鹏打电话了解了下情况，感觉不太对劲啊，那招聘信息上明明写的是“一号商城”，蓝亦乔却说没注意，反正都是卖东西的。再说，签都已经签了，钱也要不回来了，不如去参加培训，看看都讲些什么。

    蓝亦鹏还特意上网去查了下这个叫灏寿的公司，发现确实是卖东西的，只不过卖的是女性保健品，比如减肥药什么的。蓝亦鹏看着就觉得不太靠谱，八成又是骗人的，就等培训看看了。

    果然不出蓝亦鹏所料，一周后，蓝亦乔就打电话过来说这是骗人的。

    蓝亦乔在那上了一周的课，讲的都是女性的身体构造什么的，然后一周后就说要考核，结果蓝亦乔和好几个人都考核不通过，就这么直接被辞退了。

    蓝亦乔还问那个人力，当初不是说培训也会有工资的吗，那这一周有没有？结果那人力十分不友好地嘲笑说：“哼，不收你学费就不错了，还想要工资？”

    于是一帮人就这么被赶了出来，不但亏了220块，吃住都还是自己的，还浪费了一周的时间来上课！

    蓝亦乔很生气，说是城市人套路太深，于是他当天出来之后，想想还是找个工厂算了，其他的他也做不来。

    然后他就看到路边贴着一张招聘广告，上面说是新厂要招大批人，什么包吃包住，底下留了个经理的电话。

    蓝亦乔就打了电话过去，然后那边的人就让他直接坐车过去面试。

    于是蓝亦乔就坐车过去了，去到那，也是一个小店，什么牌子都没有挂，里面就坐了两个人。

    蓝亦乔进去，里面的人说他们有好几个厂，有做电子的，有做服装的等等，然后问蓝亦乔要不要做，做的话就登记一下，然后交200块服装费，还说这200块到时候发工资会退回来的。当然，也就意味着不在那做的话，也就没有工资，自然那200块也就没有了。

    蓝亦乔听到要交钱，还是犹豫了一下，不过那人说是工厂直招的，上班就在那附近。蓝亦乔人都到那了，想了想还是交了钱，签了字，然后就先回去了。

    第二天，蓝亦乔退了房，带上行李，又到了签字交钱的地方找那个经理。那个人倒是还在那个地方，不过说是这附近的厂招够人了，给了蓝亦乔一个电话号码，让他坐车到另一个厂去，再联系那一个号码。

    蓝亦乔就按照那人的指引，坐公车到了一个地方，然后打电话，结果电话里的人又说他们厂不招人了，又给了他一个号码，让他又坐车到另一个厂。

    蓝亦乔又转车到另一个地方，结果发现还是一样的结果，就这么转了三趟车，都到了d市了！蓝亦乔觉得这又是被骗了，想起各种传销组织的传说，还是赶紧坐车回y市去了。

    第65章 又被发现

    今天周三，云翼营销部在y市负责业务的同事终于拉到单了，吴铭接下来又可以在y市上班了。

    下班吃过晚饭，回到家里，又把房间收拾一下，收好衣服，盖上防尘罩等，毕竟这之后没什么事基本也不用回f市了。到了晚上快八点了，吴铭才从f市开车回y市。

    蓝亦鹏今晚“值班”，要到晚上九点才能下班回去。这值班也是挺奇葩的，蓝亦鹏以前是闻所未闻，就是从今年开始，领导开完会回来说了，才开始执行的。

    所谓的值班，意思就是以后软件部里的各个小组，每天晚上都要有人留下，加班到晚上九点。

    领导的说法是，因为测试部晚上有人测试，时不时会发现一些个问题，然后测试组的同事基本不知道测出的问题该找谁解决，所以每个组都有个人在，就可以及时跟进并解决问题，或者确定下问题不是自己组的。

    当然，这说法一听起来是有点道理，不过实际情况完全不是那么一回事，感觉这就是领导让人留下来加班的一个借口而已。

    首先，这软件部里小组的分配，一般是按照所负责的同类型项目来分的，比如做手机应用的在一个组，做车机上层应用的在一个组，车机系统级应用的又在一个组。

    然后一个组里的每个人，所负责的项目，或者说所做的项目中的一部分都是不同的，基本不会出现两个同事做同样的事情。所以这晚上的值班，就算遇到问题，刚好就是所在组里另一个同事的问题，那么这值班的人照样解决不了，甚至连这问题算不算是自己组的都不一定能确定。

    其次，测试部的也不是每天都有人在测试，更不是每天都有问题要改。整个软件部好几个小组，每天晚上就有好几个人留下来加班等着，其实根本没什么用，甚至没什么必要。

    要是忙的时候，部门里的人基本都在加班，值班什么的大家其实都在值。要是不忙的时候，也就没有什么问题了，留下来加班其实也没事干。

    所以说，这所谓的值班，就是领导变相的让员工加班的一种手段。不过领导就这么安排了，底下的员工也只能去执行了，说理都没地说去，毕竟都是口头说的，又没有明文规定，也就私底下吐下槽了。

    蓝亦鹏所在的就是负责系统应用开发的小组，组里一共五个人，刚好轮流每