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    “这就是教练组无能的下场！”
    那就好像米尔沃尔教练组什么也没做一样，可事实上，若不是教练组的工作，米尔沃尔根本不可能在英超站得住。
    可媒体不这么看。
    他们没有看到米尔沃尔在比赛里有什么战术打法可言，一切还和低级联赛球队一起，打法十分的保守和落后。
    米尔沃尔是否有实力，他们才不理会呢！
    一些足球分析专家们，也开始帮助其他球队，该怎么和米尔沃尔去踢。
    各种分析文章都出来了。
    张扬看到这些报道，都感觉很苦恼，关键问题是，他发现针对米尔沃尔打法的分析，很多都是有道理的，若是其他球队都这么干，米尔沃尔每场比赛，大概都会变得很艰难。
    于是他又开始闷在办公室里，仔细的研究战术问题了。
    ……
    这天张扬走到了球场上。
    奥尔德斯看到他通红的双眼，有些担心道，“张，我不知道你在忙什么，但也不能这么辛苦啊，你还年轻，要多注意身体。”
    “谢谢。”
    张扬很有些无奈，他现在都不敢说，要带队进入前四了，战术问题不解决，以后的比赛会越来越艰难。
    其他人也没什么担心的。
    他们认为米尔沃尔的目标就只是保级，保级吗？以米尔沃尔前三场比赛的表现，保级是一点问题都没有的，只要继续下去就好了。
    张扬看着场上热火朝天的训练，忽然问向了奥尔德斯，“你觉得我们的战术，还有什么可修改的？”
    “还修改？”
    奥尔德斯满脸不可思议，“我们的战术已经非常完美了，就不用再修改了吧？”
    “让你说，你就说。把心里想法说出来。”
    “可是……”
    奥尔德斯真没什么心里想法，但听着张扬的话语，他还是犹豫着随便说了一句，“不然让马文和大卫一起上，能增加下防守？”
    “你的意思是改变阵型？”张扬皱起了眉头，苦笑的摇摇头，他一开始就想过要改变阵型，可改阵型就需要重新使用“言灵测算”去判断实力，球队的阵容实力评估也会重回五星级，到时候需要改的地方就太多了，等于全部推翻了重来，他才开始工作就直接放弃了。
    奥尔德斯道，“我不知道你是怎么想的，但增加个后腰应该没什么吧？或许我们可以只用一个前锋……”他不知道张扬是怎么想的，说着都有些犹豫。
    可张扬却听的一愣。
    改阵型？
    对啊！
    只不过是上一个球员，下一个球员而已，总归不是大事情！
    原来自己是陷入了误区！
    第221章 我们要公开支持老大
    “言灵测算”是以阵容为基础的，当第一次使用时就可以得到一个系统给出的“平面阵容图”。
    这是“最高能力评价”的阵容。
    之前张扬做战术研究也是以“最高能力评价”的阵容图为基础。
    当遇到同样情况的时候，一般人都会选择“最高评价”为基础的东西，来制定以后一系列策略，那样修改以后阵容评估能力上涨空间才会大。
    事实也是如此。
    以“最高评价”的阵容图，张扬制定的最终战术，“目前能力评估”达到了七星六分的程度。
    这可是个很高的数值了。
    在考虑战术修改的时候，张扬第一时间想到的就是改阵型，可改阵型再使用“言灵测算”，会让能力评估重回五星级。
    之后再进行一系列修改，才能够制定出对应新阵容的战术。
    那是很复杂的过程。
    张扬有心再完成一次，可球队也没有时间去适应。
    经过奥尔德斯的提醒，张扬发现自己是陷入了“误区”，修改阵型确实很麻烦，以新阵型再去测算也是一件复杂的工作。
    可球员“基本职能”没有太大变化。
    比如增加一个后腰，下去一个前锋，阵型从442变成了4231，和两个边前卫、四个后卫以及中场中路球员，几乎就没什么关系，另外一个后腰负责的区域反倒小了，变坏也不大，完全可以把这些球员的“职能”照搬硬套上去，只考虑增加一个后腰做出一些小改变就好了。
    在利用“言灵测算”修改战术上，确实是一件非常复杂的工作。
    可反应到实际比赛呢？
    因为大部分球员位置、职能都没有变化，他们不就体会到战术已经被改动，还是该怎么踢怎么踢就行了，也就不会产生大的影响。
    那么整体阵容实力评估也不会有所下降吧？
    当张扬意识到问题之后，立刻就重新闷在主教练办公室，开始做战术的修改工作，他首先画了一张战术图，随后往里面添加各种战术线。
    这是做过很多次的工作了。
    虽然阵容有所变化，但错开了后腰和锋线，其他位置的线很快就画好了。
    到了后腰、锋线的时候，还是要对以往的战术线加以修改，但改动并不是很大，基本线还是原来那样，只是位置有变化，配合上肯定也会有变化。
    这个工作是最关键的。
    张扬从一直忙到了晚上，下午训练结束都没有走出办公室。
    晚上九点钟。
    埃比尼泽在楼下看到主教练办公室的灯还亮着，以为是张扬没有关好，就上去转了一圈，敲响房门后里面传来一个声音，“请进！”