第287章 镇长怕不是傻了？

    一时间，原本纷纷嚷嚷的会议室安静下来，坐在会议桌旁的人目目相觑，转而再次看向李墨，其中不知道有多少人在暗骂李墨。
    甚至有许多人觉得李墨脑袋瓦特、进水了，但同样的是，也有人听见心中暗暗欣喜。
    方凡眼神扫过众人，将所有人的反应都看着眼里，手一举，淡淡的说道。
    “嗯，继续。”
    “是。”
    李墨朝方凡点了点头，继续说道。
    “我听说过一句话，所谓的忠诚，不过是背叛的筹码不够。
    所谓的法律，不过是告诉你犯法的代价有多大。
    所以我觉得，此次大规模背叛事件起源于我们监督措施的匮乏，至少他们所知道的监督措施匮乏。
    让他们意外自己的所作所为都是神不知鬼不觉的，没有任何后果，那背叛起来自然没有任何顾忌，而对此，建立一个专门监察行政组织、人员的机构势在必行，明明白白的告诉他们，我在盯着你，你敢搞事情，我就敢搞你！”
    “好，好一个你敢搞事情我就敢搞你，好，继续说。”
    方凡点了点头鼓励道，而其他人也纷纷出声叫好，不过还是有些人不善的看着李墨。
    在他们看来，李墨这个脑残就是在自掘坟墓，虽然不打算背叛，但并不代表喜欢有人时时刻刻在自己脑袋上盯着自己、监视自己，谁还没点隐私，谁没点私情，又谁不会摸个鱼呢？
    李墨感受着一道道不善的眼神，心里顿时发苦，但事到临头，也只能硬着头皮讲下去。
    不过，这锅不能背，至少不能全背。
    李墨脑子一转，顿时话锋一转，继续说道。
    “不过，一味的高压只能增加行政人员的压力与抵抗情绪。
    再者就是，人非圣贤孰能无过，说起了也怪不好意思的，我也时不时会摸个鱼，而这几乎是不可能断绝的。
    所以我认为，一定要定好监督尺度，公事、私事必须分清楚，得又一定弹性空间。
    另外就是，在提高监督的同时，增加行政人员待遇，增加不违规、少违规的奖项，奖惩结合，这才是万全之策。”
    方凡听着李墨的讲话陷入了沉思，良久才回过神来。
    “你刚刚说啥来着，你.....摸鱼？”
    李墨表情一滞，忽然愣住，面露苦色。
    “镇长，偶尔，偶尔，真的是偶尔。”
    方凡瞥了他一眼。
    “这是咱们稍后再提，你说的这个有些意思，不过这弹性空间在哪？薪酬加多少，又增加那些奖项呢？”
    “这个......弹性空间不用太复杂，设置一条违规标准线即可，然后用全勤奖、优秀奖、年终奖金、月度奖金，周......呃，周就算了。”
    李墨被方凡一直盯着，让他有着不好意思，只好讪讪放弃了自己周奖的打算，只是他的表情和刚刚的话顿时让许多人笑了出来，会议室紧张的气氛一扫而空。
    “继续说。”
    方凡手指在扶手上缓缓敲打。
    “而除了弹性空间外，在对行政人员的薪酬进行增加，不至于让别人随便拿点东西就把咱的人给骗走了，好姑娘得富养嘛。”
    “哈哈哈。”
    李墨死皮赖脸的说道，他的话让许多人失声笑了出来。
    “想加工资？行，你说加多少合适？”
    “嘿嘿，我们现在的工资就不少，要不就随随便便加个三.....呃，两倍？”
    李墨本来有些飘，但看见方凡瞬间漆黑下来的脸色，顿时浑身一寒，冷静下来。
    “李墨，你直说吧，准备让我多久破产？半年？三个月？还是一个月？”
    “这，镇长，我那敢呐，这不就三.......咳咳，两倍嘛，对镇长来说，对宁安来说，那还不是洒洒水？”
    “滚，原本宁安行政人员有多少薪酬你不知道？灵果、兽魂、各种宝物，还有贡献点，哪样不值钱了？你让我翻两倍？信不信我一巴掌把你糊墙上？”
    “这，皇上不饿差兵，打一棒子还赏颗糖呢，你光打棒子，这不耍流氓吗？”
    李墨咬着牙，露出一副不畏强权的样子。
    咚！
    “不可能，两倍绝对不可能，绝对不可能！”
    方凡一拍桌子，斩钉截铁的说道。
    “那.....要不1.9倍？”
    李墨试探的说道，方凡靠在椅子上，皮笑肉不笑。
    “你咋不说1.98倍呢？”
    “如果镇长坚持的话，那也成。”
    李墨有些腼腆。
    “滚！”
    “1.9不行，那要不1.8吧。”
    李墨一咬牙，不饶不休的说道，让方凡冷冷的看着他。
    而其他人看着李墨这幅死皮赖脸、为他们争取工资的样子，之前的不快不知不觉消失不见，反倒是对他升起一番好感。
    嗯，虽然他们两有演双簧的可能。
    “你闭嘴，我决定，所有人薪酬降至原来六成！”
    语出惊人，所有人都惊了，连忙看向方凡，而李墨更是长大了嘴巴，不知道该说什么。
    老大啊，这我该怎么办，剧本里没写啊啊啊啊。
    “不过.......”
    呼，听见有转职，所有人都松了一口气，抚了抚胸口，把心放了下来，这样才对嘛。
    “不过以后每个月进行一次评定，评价分数低的，警告一次，薪酬不变，连续警告三个月的，薪酬降低基数的百分之二十，下不封低，并可能伴随职务调整。
    评分及格则不进行惩罚，连续十二个月及格，则获得一份额外的年终奖金。
    至于评分排名前百分之十的人，薪酬直接提高基数的百分之二十，上限为基数的两倍，也就是你说的两倍薪酬，并增加其他有形无形奖励，包括但不限于进修名额、优先职位提升机会。”
    方凡说完，许多人顿时就盘算起来，表面上看来这机制的诱惑很大，只要足够优秀就可以把工资翻倍，只需要达到前百分之十就够了。
    不过，这一切建立在评分标准之上，不然这套机制也只会成为纸上的大饼，看得到吃不到。
    相通这点的诸人连忙看向方凡，而方凡的脸上却露出了一丝诡异的微笑，让他们心中升起一丝不祥的预感。
    “评定标准由你们来定。”
    话音刚落，所有人顿时吃惊的看着方凡，眨巴眨巴眼睛，这.....镇长怕不是傻了？