第405章 联谊吗？会遇到前女友的那种

    不然随着年龄的增涨，有一天真的会是病来如山倒的局面。
    对此叶薰是相信的，毕竟她爹的身体就是年轻时候很不错，然后突然有一天就开始成为医院的常客了。
    她调回本地办事处以后就接受了冯书雁的建议，每周至少晨跑三次。
    冯书雁是风雨无阻都要跑步的人，他跟叶薰一起跑步只有一个目的：监督她！
    那天跑完步以后，两人慢慢走着，给心脏一点缓冲，顺便走去吃个早餐。
    今天周五，明天冯书雁休息，就问叶薰晚上有没有时间一起去看电影。
    他俩约电影、约饭都是常态，毕竟有些事情就是不想一个人做，有个伴儿一起更好，并没有什么特别的意思。
    “今晚上有事，领导给我安排了个任务，要我陪组员去参加一个聚会。”叶薰无奈地说，一副并不想去的样子。
    冯书雁笑问道：“我以为你做leader（领队）以后有下属做事了，又有领导在上面担责，你在中间应该是最轻松的，结果完全不是那么回事。你这是对下做保姆，对上面的要求又不能拒绝，夹在中间也太累了吧？”
    “带团队我还是个新手嘛，领导教了我很多啦，他还一直劝我说同事之间并不是只有工作这一件事，要跟下属拉近距离还是要多陪伴她们，多关怀布拉布拉的一大堆，反正我先听领导的话，依样画葫芦走一遭。怀柔政策奏效的话我就继续，不管用我再换个方法就是了。”
    “行吧，那等你有空的时候我们再约，我这周可以休两天。”
    “哟，这么难得。”
    “嗯，刚做完一个项目，赶紧休息一下，所以你有时间了就告诉我，我来买票。”
    “可！我负责买零食。”
    “可！”
    两人就这么爽快地约好了。
    ……
    叶薰现在带的是一个八人小队，可以灵活地拆分成两个组。
    这个小队里面的每个人战斗力都很强，一个小组就能顶起五百万的任务，叶薰每个月头顶一千万的任务并不可怕，可怕的是她已经连续五个月都完成任务了。
    她调任本地机构一共也才半年而已，机构老员工对她的态度现在只剩下整齐划一的那种：英雄出少年，惹不起，惹不起！
    以叶薰的年龄来说，她是绝对的：年少有为。
    以她的成长速度和经历来说，她是绝对的：狼人！
    她手下的八个人里，有两个单身狗。
    一个大龄单身女青年林蕙兰，因为情窦初开得比较晚，错过了大学时的黄金恋爱期，又因为自身条件比较好，眼光也是不低，挑来选去的，现在处于把自己给挑剩下了的阶段。
    自从她过了26岁生日以后，就特别着急要交个男朋友，因为家里的亲戚们早已饥渴难耐，提前就说了，今年过年再不带男朋友回家就给她安排为期七天的相亲：毫无疑问就是要逼死她！
    另一个是才来公司一年多的小仙女傅蕾，一个工作只是为了实现自己的人生价值，赚不赚钱无所谓反正我家的钱根本就花不完的无忧无虑白富美。
    叶薰不懂像她这样的仙女为啥要参加凡人之间的联谊，她根本就不差追求者啊！
    傅雷眨巴着假睫毛n长的大眼睛说：“好玩儿嘛，不是说来的人里面有一个长得超级帅的小哥哥吗？我就想去看看到底有多帅咯。”
    “呵呵……”叶薰受不了地说，“想看帅哥不如在家看电视，偶像明星就是从长得好看的人里面精挑细选出来的。”
    “那不行，我不喜欢长得好看但是没有脑子的偶像，所以我粉欧美圈的高学历帅哥。”林蕙兰插话，强调自己的喜好。
    “有很多长得超级好看又聪明的人是不进娱乐圈的，有实力所以并不想靠脸吃饭的神仙就是这么任性。”傅蕾激动地附和道。
    “我劝你们冷静一点，像你们说的那种‘沧海遗珠’都是可遇不可求的，一会儿来的那三人最大可能性就是跟我们公司的男同事差不多的普通人。”叶薰一下把两人拉回了现实。
    “叶经理！还能不能好了？人都没见到，还不能心存点儿幻想吗？！”林蕙兰不满地抗议道。
    “对啊，幻想总是要有的，万一实现了呢！”傅蕾不信命运不眷顾她，都专门洗头，换了衣服，还化了全妆，怎么着也得来个养眼的小哥哥，脸上的钱才不算白花啊！
    “人家马爸爸说的是理想是要有的……”叶薰试图更正。
    林蕙兰故意将傅蕾拉得离叶薰远了一点，然后以一种她绝对能听到的声音说着“悄悄话”：“叶经理已经有了帅气的小哥哥，所以现在看谁都是‘平平无奇’，她不喜欢正好啊，我们都要！”
    两人一脸窃笑地看着她，意思就是：小孩子才做选择，大人当然是all buy啊！（全要）
    叶薰扶额：“冯少侠是我的好朋友，你们在想什么啊……”
    “诶，我真的有点好奇，像冯先生那么帅的小哥哥对你鞍前马后，无比殷勤，你是怎么可以做到不动如山的？”
    “因为曾经让我心动的是一个更帅气的小哥哥。”这句话叶薰忍住了没有说出口。
    她说了个冠冕堂皇的理由：“因为我有恋人了，就是我的工作。”
    叶薰带的小队里的每一个人都有很强的工作能力，而一群精英愿意服从一个工龄没有自己长，年龄又比自己小，还是个小姑娘的叶薰的领导只有一个原因：三年前的储备干部培养计划，一共选了20个人参加，最后只有3个人完成了所有的考验，淘汰率高达85%.
    那个计划再也没有开过第二期，因为淘汰率太高了，输送人才的速度赶不上公司需求。
    而作为从那个计划里杀出一条血路，完全达到公司要求的“三个火枪手”之一的叶薰，她是唯一一个选择入职中国小分支机构的人，另外两个人都选择了前景更为远阔的总部。
    于叶薰的组员而言，她能从那么可怕的培养计划中毕业，无异于从一场残酷的炼蛊中生存下来，在大家的眼里：她就是蛊王一般的存在。