第342页

    “我猜你在担心怎么让我定下心，这其实很简单。”
    “只要你永远是最有变化、最有趣的那个、身上有无穷无尽的新鲜，那我就是你最忠诚的爱慕者。
    徐衡：“……”
    他试了好几次，才没让喉咙间的喑哑漏出来：“这要求做起来可不容易。”
    铁训兰轻佻看他，从兜里摸出……一把小雨伞。
    各种口味齐全。
    草莓冰淇淋、薄荷劲凉、老坛酸爽、超薄透气、凸点加倍……应有尽有。
    又亲他一口：“你确定，不想试试这要求吗？”
    徐衡：“……”
    “你来公干还带这些？”
    铁训兰：“当然，我每次见你都带呢。”
    徐衡：“……”那真是不胜荣幸。
    他挑了淡蓝色的，薄荷劲凉。
    铁训兰哇哦一声，吊在徐衡脖子上，让他抱着走路：“衡哥超棒，这么刺激的味道，也不怕半途缴械。”
    徐衡长叹一口气，心中郁结未散，但总归，一件艰难的事有了实质进展：
    “放心，不会。”
    “和你折腾三年多，我要是脆皮，早阳wei不知多少回了。”
    ……
    当天半夜，朱日和凭通行证，走进了骑士团在建基地。
    他走了两圈，认真记了遍东西，才在光脑上敲字。
    【大掌柜，我已经在蜘蛛帝星了】
    那头，柳园飞雪日夜候着呢：
    【怎么样？骑士团投入如何？】
    朱日和谨慎写下判断：
    【您的猜测可能是正确的，骑士团事业重心已经在向麦哲伦云转移——放弃银河系市场，也许是提上日程的事了】
    第130章 无名者谁【捉虫】
    ——独立骑士团已在转移企业重心,或将撤离银河系。
    朱日和将猜测转达给柳园飞雪。
    光脑立刻来了大领导的通讯。
    接通后，那头哈哈哈哈一通笑声。
    “我赞同你的看法，但‘或将’不准确,谁知道撤离是一百年后还是明天？”
    “只要骑士团在银河老区一日,就会和天火不死不休。”
    朱日和沉默。
    较真讲,他初涉商业化，不理解两个商业公司间哪来深仇大恨。
    甚至，平常看，柳园飞雪等一干天火上层和骑士团私交很不错，谈天说地聚个餐也是说来就来。
    他斟酌片刻,委婉问：“领导,同在一个行业混饭吃，划分界限如此明显,是不是敝帚自珍了些？”
    前头一阵钻机声响,大片星球陆地被切割开，黑天星海下,大大小小的机械手精密拉扯着手臂粗细的钢筋,线峰成网,如缝纫衣服的巧手，又如优雅若定的指挥棒,编织着上万吨土地——
    不过须臾，目之所及,便换了人间。
    朱日和：“……”
    他震撼望着眼前一切。
    银河老区人口不算稠密，但聚集地固定，基础设施数十年不变,很少见到这般开天辟地似的建设过程了。
    银白色的机械手群仿佛是物种的浮标,沉浮在浩渺星海中,只一小点，白光闪烁，似乎不动，展开看却是精工细作，镂刻着千亿级的建筑，为人类留下星点痕迹。
    柳园飞雪：“你看到了什么？”
    朱日和喃喃道：“神迹……不，我在看骑士团基地夜班作业。”
    大掌柜友善地笑起来。
    “是不是更觉得我小家子气了？”
    “人类发展至今，真正踏实筑基、为物种争夺发展空间的是工苑专业，建筑地质深空勘探智能学习原子能……咱们文苑出来的，连锦上添花都勉强——就这，我还强调和骑士团内斗，真矫情，是吧？”
    朱日和尽量给领导找场子：“您所在的位置注定了视野和普通人不同，看到的东西也不一样。”
    柳园飞雪哈一声：“翻译一下，领导的话永远有道理，是吧。”
    朱日和：“……”
    不然呢，难道让我和你吵架吗？
    他拍了张照片发给柳园飞雪，一秒就显示了已读。
    “确实宏伟，我有点后悔没让之前混进骑士团基地的也拍拍照了。”
    朱日和：“在我之前，还有其他人？”
    柳园飞雪给自己倒杯酒：“小弟弟，做人要谦虚。”
    “你虽然是二十世代的人才，但三十、四十、五十世代多得是力扛泰山的巨擘，难道你们之前，咱们行当是真空的吗？”
    “说回正题，天火和骑士团的争斗——我夸张点说，银河文豪业哪个公司死了我都可能救一把，唯独骑士团不会，我不仅不会，他快死了我保证去踩两脚，让他死的更快些。”
    朱日和惊呆了。
    “您这什么意思？”
    柳园飞雪喝完酒又点支烟，生活习惯一点不好，“我刚说文豪业屁事不干，其实有点夸张了。”
    “我们行当脱胎于地球文化业，和意识形态沾点边，你明白吗？”
    朱日和：“……”
    他骤然想起了多年来围绕在骑士团和天火两者间的“风格争论”。
    人人都说骑士团爱自由，别人不敢出的本子我出，别人不敢写的题材我写，高低好坏都有生存之地，是完全的市场主导，实现最优配置，员工收入间贫富差距很大。
    人人也都说天火最看重“铁军”精神，工作严谨态度一流，对题材选拔有一套苛刻又照顾多数人三观的标准，危害人类精神阈的题材会被朝死里打压，员工离职率全行业最低。
    --